Christina Stielli

Ulla Stielli är en svensk författare och även föreläsare inom områden som sociala medier för barn och unga, självkänsla, arbetsglädje, kommunikation, medarbetarskap. Christina har tidigare arbetat som skribent och bloggare på tidningen Tara, drivit utbildningsföretaget Punct AB och hon har en bakgrund inom marknadsföring och försäljning, främst från rese- och hotellbranschen. Hon debuterade som skönlitterär författare 2010 med romanen "Jag älskar dig inte". 2013 kom hennes andra roman och 2014 fackdebuterade hon med boken "Jag vill vara glad". Christina har även skrivit tre böcker för tonåringar: "Orka!" "Kör!" och "Mendurå!"

Ämnen

Arbetsglädje, Arbetsmiljö, Bemötande, Hälsa, Kommunikation, Organisationsutveckling, Självkänsla,

Christina Stielli utnämnd till Årets kvinnliga talare 2014

Christina Stielli har arbetat med resor, hotell, film och spel, guidat i New York och Tokyo, åkt hiss med Michael Jackson, lagat mat på Nordsjön och haft Monica Zetterlund till bordet. Mitt i livet ställdes allt på sin spets och hon gjorde drömmar till mål och idag är hon författare med sju böcker bakom sig och en inspirerande föreläsare. Efter utnämningen till Årets kvinnliga talare 2014 har fler och fler fått upp ögonen för henne och hennes motivationsskapande och underhållande föreläsningar

Arbetsplatsen i fokus med Christina Stielli

Christina föreläser om medarbetarskap, arbetsglädje, kommunikation och relationer. På vilket sätt var och en är ansvarig för sitt eget medarbetarskap och en god stämning på arbetsplatsen, trots att man inte har valt de man jobbar med, trots stress, problem och inte minst förändringar. Medarbetarna är oftast ett företags viktigaste konkurrensmedel. Och mår inte medarbetarna bra, mår inte företaget bra. Hon pratar om hur vi kan bli mer kreativa, duktigare på att lösa problem, mer engagerade och mindre stressade. Hon utgår från hjärnforskningen och den positiva psykologin och gör upp med fördomar, skitsnack och tissel-tassel i korridorerna. Christina föreläser också om hur vi kan få med oss alla i ett förändringsarbete, vad det är som skrämmer individen inför en förändring och vad vi behöver för att kunna acceptera.